Fiche métier : contremaître

Vous êtes titulaire d’un BTS ATI ou vous vous apprêtez à le devenir ? Vous recherchez un métier qui mêle technique et management ? La profession de contremaître peut vous intéresser ! Découvrez ses spécificités dans notre fiche métier. 

Sommaire : 

• Qu’est-ce qu’une ou un contremaître ?
• Quelles sont les compétences d’un contremaître ?
• Quel est le salaire d’un contremaître ?
• Comment devenir contremaître ?
• Quelles sont les opportunités de carrière pour un contremaître ?
• FAQ

Points clés : 

• Le contremaître est un chef d’équipe œuvrant au sein d’une entreprise industrielle ou de construction.
• Ses principales missions incluent la planification du travail, la supervision de la production, le contrôle de la qualité, et la résolution des problèmes.
• Il dispose de solides compétences techniques sur les processus et le fonctionnement des machines, tout en maîtrisant les différents aspects du management. 
• Ses qualités personnelles incluent l’écoute, la disponibilité et l’organisation.
• Le salaire moyen d’un contremaître est de 2 000 € net par mois.
• Pour devenir contremaître, un BTS est au minimum requis. 
• Il peut évoluer vers des postes de chef de chantier ou de directeur de production.

Qu’est-ce qu’un contremaître ?

La contremaître ou le contremaître fait partie de l’équipe d’encadrement. Il exerce au sein d’une entreprise industrielle ou du bâtiment. En fonction des structures, il prend différents noms comme responsable d’atelier, animateur d’équipe, superviseur, ou encore chef d’équipe de production. 

Quel est le rôle d’un contremaître ?

Le contremaître est un chef d’équipe qui travaille dans un atelier de production industrielle ou sur un chantier. Intermédiaire entre la direction et les ouvriers, son rôle est d’organiser et de superviser la production. Pour ce faire, il encadre des équipes de conductrices et conducteurs de machine et d’opérateurs. 

Quelles sont les missions d’un contremaître ?

En tant que manager, le contremaître coordonne ses équipes pour atteindre ses objectifs de production. À cet effet, il : 

• Élabore les emplois du temps et organise le travail en prenant en compte les contraintes de chaque poste,
• Donne les consignes et supervise le bon déroulé de la production, 
• Vérifie la bonne qualité de la production, 
• Intervient en cas de problèmes (panne de machine par exemple) et trouve des solutions, 
• Réalise les missions liées à la gestion du personnel : passage des entretiens annuels, etc. 

Connaissant parfaitement les tâches des différents membres de son équipe, il est capable de les remplacer en cas d’urgence, mais aussi d’assister le chef de chantier ou de fabrication. 

Quelles sont les compétences d’un contremaître ?

Tout autant manager que technicien, le contremaître dispose de multiples compétences techniques et personnelles. 

Compétences techniques

La contremaître ou le contremaître connaît les métiers des personnes sous sa responsabilité et sait comment fonctionnent les différentes machines utilisées. 

Il est à l’aise avec l’outil informatique, qu’il est amené à utiliser quotidiennement, et il maîtrise les logiciels internes, ainsi que les tableurs et les traitements de texte. 

Enfin, les rouages du management n’ont pas de secret pour lui.

Compétences personnelles

Pour gérer une équipe, le contremaître dispose de compétences techniques en management, mais également d’aptitudes personnelles qui lui permettent d’assurer une bonne cohésion d’équipe. Ainsi, il est disponible et à l’écoute, tout en étant ferme quand cela est nécessaire. 

La supervision de la production lui demande beaucoup d’organisation, ainsi que de la précision. Rien ne doit être laissé au hasard : il doit analyser tous les détails pour s’assurer du bon déroulement des opérations placées sous sa responsabilité, et optimiser les temps de fabrication. 

Polyvalent, il doit faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative pour répondre aux besoins et aux éventuelles problématiques de son équipe. 

Quel est le salaire d’un contremaître ?

Le salaire du contremaître est attractif, quel que soit le recruteur. Toutefois, celui-ci peut varier en fonction de nombreux critères. 

Salaire moyen par niveau d’expérience

Le salaire moyen d’un contremaître en début de carrière est de 2 000 € net par mois selon les plateformes de recrutement. 

Un contremaître expérimenté peut voir sa rémunération atteindre les 2 500 € net par mois. 

Facteurs influençant le salaire

Comme pour tout métier, le salaire évolue en fonction de l’ancienneté. Dans le cas précis du contremaître, le niveau de formation et l’expérience en apprentissage jouent aussi sur la rémunération, et peuvent doter le profil du candidat d’une spécialisation lui permettant de sortir du lot. 

De même, la situation géographique et la taille de la société sont prises en compte dans le calcul du salaire.

Comment devenir contremaître ?

Plusieurs formations mènent au métier de contremaître. Certaines sont généralistes, d’autres sont plus spécialisées. Dans tous les cas, il est demandé à l’étudiant ou à l’étudiante d’effectuer des semaines d’apprentissage en entreprise. 

Les formations pour accéder au métier

Les contremaîtres disposent au minimum d’un niveau bac+2 acquis en passant un BTS. Plusieurs formations sont possibles, toutes accessibles après le bac : 

• Le BTS assistance technique d’ingénieur (ATI),
• Le BTS conception des processus de réalisation de produits option A production unitaire (CPRP PU),
• Le BTS conception des processus de réalisation de produits option B production sérielle (CPRP PS),
• Le BTS développement et réalisation bois (DRB),
• Le BTS pilotage de procédés.

Ces formations peuvent ensuite être complétées avec une licence professionnelle, une prépa ATS ou un diplôme d’ingénieur. Parmi les débouchés du BTS ATI par exemple, la possibilité d’intégrer une licence en électronique ou une école d’ingénieur. 

Les certifications et spécialisations

Une fois lancé dans la vie active, le contremaître peut acquérir une expertise spécifique grâce à son expérience en entreprise, ou par le biais de formations internes ou externes, accessibles notamment grâce au compte CPF. 

Celles-ci peuvent porter sur un secteur d’activité en particulier, ou sur les compétences nécessaires à la bonne conduite de ses missions : management, outils informatiques, etc. 

Expériences professionnelles et stages

Passer par un BTS assure à l’étudiant ou à l’étudiante d’acquérir de l’expérience professionnelle avant de se lancer sur le marché du travail. En effet, le programme des brevets de technicien supérieur intègre des semaines en entreprise, que ce soit par le biais d’un stage, d’une alternance ou d’un contrat de professionnalisation. 

Quelles sont les opportunités de carrière pour un contremaître ?

Au cours de sa carrière, la contremaître ou le contremaître est amené à grimper les échelons. En ce sens, il peut obtenir un poste à fortes responsabilités, que ce soit dans le domaine du bâtiment ou de l’industrie.

Perspectives d’évolution

Le contremaître peut évoluer au cours de sa carrière en obtenant un emploi de chef de chantier ou de chef de fabrication. Il chapeaute alors l’ensemble des équipes, et il exerce un plus grand nombre de responsabilités. 

S’il le souhaite, il peut ouvrir et diriger sa propre société dans son domaine d’expertise. 

Secteurs d’activité et types d’entreprises

En fonction de sa spécialisation, le contremaître intégrera une entreprise du bâtiment (BTP) ou une entreprise du secteur industriel. 

De ce fait, il peut être amené à travailler dans la maçonnerie, la démolition ou le terrassement, ou encore dans l’électronique, l’aéronautique ou l’industrie alimentaire. 

Il peut exercer dans des entreprises de toute taille. Les PME proposent généralement des postes plus polyvalents, avec des tâches annexes comme la gestion des stocks. 

FAQ

Qu’est-ce qui distingue un ouvrier d’un contremaître ?

Contremaître est en premier lieu un métier d’encadrement. Même si la contremaître ou le contremaître dispose des compétences techniques pour effectuer le travail de l’ouvrier, son quotidien est rythmé par des missions stratégiques, et non opérationnelles. 

Comment être un bon contremaître ?

Un bon contremaître est avant tout un excellent manager. Passionné par son métier, il sait mettre en place un environnement de travail qui mêle bonne ambiance et professionnalisme. Grâce à une organisation millimétrée et à un sens de l’écoute développé, il instaure un climat de confiance propice à l’investissement personnel des membres de son équipe.